Der Fachkräftemangel zeigt, dass die alten Zöpfe ab müssen.

 

Gute Mitarbeiter müssen gehalten werden und dabei zählt nicht nur der gut bezahlte Job, sondern auch die Arbeit an einer sinnvollen Sache und vor allem die Identifikation mit dem Unternehmen.

 

Bewerber suchen sich Ihren Arbeitgeber aus, denn wir haben heute einen Arbeitnehmermarkt. Die neue Generation legt Wert auf Erfahrungen, Wertschätzung und auf ein ständiges Feedback, so wie sie es aus den sozialen Medien gewohnt sind. Geld und Karriere sind zweitrangig geworden. 

 

Die Entwicklung einer Arbeitgebermarke (Employer Branding) und eine positive Positionierung des Unternehmens gegenüber Mitbewerbern eröffnet neue Wege. Dabei werden Konzepte des Marketings eingesetzt. Mit dem Unterschied, dass die Zielgruppe nicht der Kunde ist, sondern der Mitarbeiter !

Führungskräfte, Mitarbeiter und Bewerber müssen also für das eigene Unternehmen begeistert werden, um sie im Betrieb zu halten, bzw. um sie für das Unternehmen zu gewinnen.

 

Wir sind das einzige Beratungsunternehmen, das Disc- oder FrisbeeGolf einsetzen, um Mitarbeiter zu begeistern:

Vier Themenfelder in denen wir Sie fit für den Arbeitnehmermarkt machen

Quelle INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit)

Sie möchten wissen, ob für Sie die Arbeit an diesen Themen Sinn macht? 

Dann machen Sie und Ihre Mitarbeiter den AKKu-Kurz-Check von INQA

Mitarbeiter finden mit:

 

Eigenwerbung

Öffentlichkeitsarbeit

Mund-zu-Mund-Propagander

Besucherzähler

Druckversion Druckversion | Sitemap
© DiscConsulting Erstellt durch GK Beratungs GmbH

Anrufen

E-Mail

Anfahrt